CORPORATE TRAINING PROGRAM

伝わる人材が、
組織を変える。

演劇22年の技術を応用した、企業向けコミュニケーション研修。
声・表情・立ち姿・伝え方を、稽古によって身体に定着させます。

プレゼン・商談・チームビルディング・新入社員研修まで。
4つのプログラムから、組織の課題に合わせてカスタマイズ対応。

*ご相談・資料請求は無料です。

22年
演劇・舞台出演歴
4
研修プログラム
コース数
60名
最大受講人数
(チームワークコース)
1日
全コース共通
集中プログラム

こんな課題、感じていませんか?

プレゼン・商談・チームのコミュニケーション。
「なんとなくうまくいかない」の正体は、技術ではなく出力にある。

01

人前で話すと緊張してしまい、
スムーズに話せる社員が少ない

実力があるのに発揮できない。発表・会議・商談で萎縮してしまう。その積み重ねが、組織全体の機会損失になっている。

02

話したいことが散らばって、
提案を簡潔に伝えられていない

熱意はあるのに整理できない。「結局、何が言いたいの?」と言われてしまう。内容の問題ではなく、構造と出力の問題。

03

コミュニケーションが表面的で、
相手の関心を惹きつけられない

言葉は正しいのに、なぜか相手の心が動かない。一方通行になりがちで、信頼関係がなかなか築けない。

04

普段から話しているからこそ、
どう練習すればいいかわからない

「日常的にやっているから大丈夫」と思っている。でも「稽古したことがない」のが、実は最大の盲点だったりする。

実践的な稽古と個別フィードバックを通じて、
魅力的で、伝わる出力へと変化させます。

なぜ、演劇の技法なのか。

「声を磨く」でも「話し方を整える」でもない。
身体から変える、5,000年の技法。

演劇は人類最古のコミュニケーション・メソッドです。台詞を「覚える」のではなく、「身体に染み込ませる」稽古を、5,000年かけて体系化してきた。

声・表情・視線・立ち姿・間の取り方。これらを意識して繰り返すことで、ビジネスの場でも自然に再現できる表現力が生まれます。

講師の香西姫乃は、8歳からNHK東京児童劇団に所属し、22年以上・3,500万円超を演劇に投じてきた。その経験をもとに、舞台の技法をビジネスに翻訳します。

22
YEARS ON STAGE
NHK東京児童劇団出身
杉並演劇祭 優秀賞受賞
演劇投資額 3,500万円超

研修で習得する、4つのスキル領域

自己理解・他者理解・自己表現・コミュニケーションの4軸で、
チーム全体の「伝える力」を底上げします。

自己理解

自己認識 · 他者認識 · 特徴 · 未来

自分の内面を深掘りするのではなく、相手から自分がどう見られているかを重点的に理解・実践します。表現の癖や伝わりにくい部分を自分で把握し、改善するワークを行います。

他者理解

観察 · 傾聴 · 肯定 · 共感

相手の表情・声・身体を観察し、どのような表現で伝えれば良いかを身につけます。相手の話を肯定・共感しながら、自分の意思をどう伝えるかの手法を習得します。

自己表現

表情 · 体 · 声 · 話し方

自分の意思・感情を伝えるために必要な声・体・表情に合う話し方を習得します。相手に自分の表現がどう見えるか意識し、的確に伝えられる力を育てます。

コミュニケーション

発想 · 提案 · 交渉 · 瞬発

相手の言葉に瞬発力を持って返す訓練と、話題を作るための発想力を中心に習得します。顧客への提案・交渉・カスタマーサポートに直結するスキルです。

4つのベーシックプログラム

組織の課題・人数・目的に合わせて選べる4コース。
すべてカスタマイズ対応可能です。

コース A

自己表現

対象人数 12〜50名
形式 部署・職種単位

自己認識・自己分析・自己表現の3点に焦点を当てたワーク。弊社独自のワークシートを使い、自己認識と他者認識のギャップを把握。すでにお互いを知っているチームに特に効果的。

期待できる効果

コミュニケーション能力・チームワーク力の向上。自分の強みや弱みを正確に把握し、効率的な業務遂行と自己信頼の向上につながります。

コース B

コミュニケーション

対象人数 12〜30名
形式 新入社員・初対面でも可

観察・共感をテーマにしたグループワーク中心のプログラム。さまざまなシチュエーションで相手との対話を体験し、社内外のコミュニケーション力を高めます。

期待できる効果

ビジネスシーンのコミュニケーションが円滑に。社内外の信頼関係の構築、ストレス低減、キャリアアップにもつながります。

コース C

チームワーク

対象人数 12〜60名
形式 新入社員・初対面でも可

共闘ワーク(協力)と競争ワーク(個別目標)を組み合わせた複数人向けプログラム。4コースの中で最大規模の人数に対応します。

期待できる効果

課題解決力・プロジェクトのスピードアップ・チームの満足度とモチベーション向上。協力的な組織文化の醸成にも。

コース D

プレゼンテーション

対象人数 6〜12名
形式 少人数・深掘り型

観察・体の使い方・アウトプットの3要素を強化する少人数型プログラム。最後に3分間プレゼンを行い、講師から直接フィードバックを受ける実践形式。

期待できる効果

プレゼンテーションへの自信向上。魅力的なアイデアを相手に伝える力と、スキル・知識をアピールする表現力が身につきます。

1日研修の流れ

すべてのコースは1日(約7時間)の集中プログラム。
体を動かすウォームアップから始まり、実践的なワークを積み重ねます。

01

ウォームアップ

体と心をほぐし、最高の状態で研修に入るための準備時間。

脱力 — 自分の体の状態を確認するワーク
ボール投げ — 意図が相手に伝わるかチェック
シンコペーション — 頭と体をつなぐワーク
02

コースワーク

選択コースに応じた実践ワークを午前・午後に分けて進行。

グループワーク・ゲーム形式
ワークシートによる自己分析(Aコース)
個別・チームでのアウトプット
03

フィナーレ

1日の学びを身体で出力する実践発表。講師から直接フィードバック。

1分間シアター(A / B / C コース)
3分間プレゼン+フィードバック(Dコース)
クロージング・研修のまとめ

受講者の声

学べたこと

チームで学ぶことで自身の得意・不得意点がわかった。何度もプレゼンをするなかで、表現することは楽しいものだと感じた。

自分の想いを表現することで周囲に協力を得られるだけでなく、自分を勇気付けることにつながると学んだ。

実生活への活用

自身の原点をしっかり言語化・表現できた機会でした。

資金調達、エンジェル期を脱したその後の成長した先に、今回のことを思い返してブレない自分でありたいです。

The First Passionの価値

ある程度プレゼンには慣れているつもりでしたが、「想い×成果×表現」で伸びしろはいくらでも作れることに気付いたのが大きな価値でした。

見失っていた自信を取り戻せる場でもありました。

香西姫乃

香西 姫乃

HIMENO KOZAI

小学校2年生からNHK東京児童劇団に所属し、子役として舞台に立つ。

演劇に投じた年月は22年以上、費用は3,500万円超

演出として参加した舞台で杉並演劇祭 優秀賞を受賞。

個別伴走した起業家がピッチコンテストで優勝・賞金100万円獲得。

舞台で磨いてきた「視線を釘付けにする身体と言葉」は、
ビジネスの現場でも変わらず機能します。

「伝わる」という体験を、チームの文化にしてほしい。
そのために、この研修プログラムを作りました。

よくあるご質問

Q 演劇やパフォーマンスの経験がない社員でも参加できますか?

はい、まったく問題ありません。本プログラムは演技を学ぶものではなく、「伝わる出力」を体験するワーク形式です。経験がない方のほうが先入観なく取り組め、変化が大きいケースも多いです。

Q 人数・内容のカスタマイズは可能ですか?

はい、対応しております。4コースをベースに、貴社の課題・業種・人数・時間に合わせた内容調整が可能です。まずはお気軽にご相談ください。

Q オンラインでの実施は可能ですか?

オフライン(対面)での実施を基本としていますが、内容によってはオンライン対応も可能です。詳細はお問い合わせの際にご相談ください。

Q 料金はどのくらいですか?

人数・コース・カスタマイズ内容によって異なります。お問い合わせいただいた後、内容をお聞きした上でお見積もりをご提示します。

Q 実施場所はどこになりますか?

貴社の会議室・研修スペース、または弊社指定の会場での実施が可能です。場所については打ち合わせの際に調整させていただきます。

まず、話を聞かせてください。

「どのコースが合うかわからない」「人数や予算が決まっていない」
そんな段階のご相談でも大歓迎です。
課題をお聞きした上で、最適な形をご提案します。

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